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Manifeste des femmes en science

Des actions pour inspirer la science du futur

L'alliance Femmes en science a présenté son plan d'action pour la science de l'avenir le 11 février 2026, c'est-à-dire à l'occasion de la Journée internationale des filles, des femmes et des scientifiques.

En tant que membre de l'alliance Elhuyar, il fait siennes les actions indiquées dans le manifeste. Il s'engage ainsi à s'attaquer aux inégalités d'un point de vue intersectionnel et enraciné. Il affirme également qu'il travaillera activement à accroître la visibilité des femmes scientifiques, à promouvoir la démocratisation de la science et à construire des environnements de travail équitables et responsables.

Les neuf points du manifeste

● Nous voulons encourager la pleine participation des femmes et des groupes sous-représentés (classe, genre, ethnicité, origine, disciplines) à la science, en plaidant pour une science plus égalitaire qui représente et profite à toute la société.

● Nous mettons l'accent sur la promotion des vocations STEAM des filles et sur la visibilité des femmes scientifiques et collectives sous-représentées dans une perspective intersectionnelle. Pour ce faire, nous agissons dès le début pour briser les stéréotypes et promouvoir des choix professionnels libres et ambitieux.

● Nous voulons rapprocher la science et la culture scientifique de la société de manière inclusive et égalitaire, en promouvant sa démocratisation. Nous diffusons les connaissances scientifiques de manière compréhensible et rigoureuse, en mettant en évidence le travail et la contribution des femmes scientifiques et en encourageant la participation active des citoyens dans toute leur diversité.

● Nous embrassons le modèle STEAM. Nous comprenons la science dans son domaine plus large et nous l'associons aux sciences humaines et à l'art, en abattant les murs entre les disciplines.

● Nous voulons promouvoir des parcours professionnels inclusifs et durables. Nous travaillons pour promouvoir des parcours professionnels inclusifs, en exigeant des environnements de travail sains et en promouvant des rythmes de vie durables, à la fois sur le plan professionnel et personnel.

● Nous sommes favorables aux changements structurels. Nous soutiendrons les discussions nécessaires pour définir la feuille de route à cet effet et mettre en œuvre de véritables changements pour l'égalité et la diversité au sein de nos institutions.

● Nous croyons en un système d'évaluation qui récompense votre contribution au-delà de la productivité. Nous luttons pour un système d'évaluation scientifique qui mesure l'impact réel, qui évalue à la fois la qualité et la coopération.

● Nous abandonnons l’instrumentalisation de l’égalité et la participation symbolique banale. Nous défendons un engagement réel et transformateur avec les valeurs de notre réseau.

● Nous tissons un réseau de collaboration et de surveillance mutuelle. Nous encourageons la coopération et l'écoute internes et externes au sein de notre communauté, nous considérons le réseau comme un espace sûr et essentiel pour partager des expériences, encourager le leadership collectif et créer des changements structurels.

Ce manifeste est notre engagement éthique au sein de l’alliance Femmes en science.