Bilatzailea
Manifiesto Mujeres en la Ciencia
Acciones para inspirar la ciencia del futuro
La alianza Mujeres en la Ciencia presentó el 11 de febrero de 2026 su plan de acción para la ciencia del futuro, el Día Internacional de la Niña y la Mujer y de la Ciencia.
Como miembro de la alianza Elhuyar, hace suyas las acciones señaladas en el manifiesto. Así, se compromete a abordar las desigualdades desde una perspectiva interseccional y de raíz. Asimismo, afirma que trabajará activamente en aumentar la visibilidad de las mujeres científicas, en favor de la democratización de la ciencia y en la construcción de entornos de trabajo igualitarios y corresponsables.
Los nueve puntos del manifiesto
● Queremos impulsar la plena participación de las mujeres y de los colectivos sub-representados (clase, género, etnia, origen, disciplinas, etc.) en la ciencia, apostando por una ciencia más igualitaria que represente y beneficie al conjunto de la sociedad.
● Ponemos el foco en la promoción de las vocaciones STEAM de las niñas y en la visibilización de las mujeres científicas y colectivas subrepresentadas desde una perspectiva interseccional. Para ello, trabajamos desde la sensibilización temprana para romper estereotipos y promover elecciones profesionales libres y ambiciosas.
● Queremos acercar la ciencia y la cultura científica a la sociedad de forma inclusiva e igualitaria, promoviendo su democratización. Difundimos el conocimiento científico de forma comprensiva y rigurosa, visibilizando el trabajo y la aportación de las mujeres científicas y fomentando la participación activa de la ciudadanía en toda su diversidad.
● Abrazamos el modelo STEAM. Entendemos la ciencia en su campo más amplio y la combinamos con las humanidades y el arte, derribando los muros entre las disciplinas.
● Queremos promover itinerarios profesionales inclusivos y sostenibles. Trabajamos para promover itinerarios profesionales inclusivos, exigiendo entornos de trabajo saludables y promoviendo ritmos de vida sostenibles, tanto en el ámbito profesional como en el personal.
● Estamos a favor de cambios estructurales. Impulsaremos los debates necesarios para definir la hoja de ruta y estableceremos cambios reales para la igualdad y la diversidad en nuestras instituciones.
● Creemos en un sistema de evaluación que premia la contribución por encima de la productividad. Luchamos por un sistema de evaluación científica que mida el impacto real, que valore tanto la calidad como la cooperación.
● Nos alejamos de la instrumentalización de la igualdad y de la participación simbólica banal. Defendemos un compromiso real y transformador con los valores de nuestra red.
● Tejemos una red de colaboración y cuidado mutuo. Promovemos la cooperación y la escucha interna y externa en nuestra comunidad, entendemos la red como un espacio seguro y fundamental para compartir experiencias, impulsar el liderazgo colectivo y generar cambios estructurales.
Este manifiesto es nuestro compromiso ético dentro de la alianza Mujeres en la Ciencia.
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