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PLOTINA finalise par partager des expériences dans l'incorporation de la perspective de genre

2020/01/29 Elhuyar Zientzia Iturria: Elhuyar aldizkaria

Participants au projet Plotina. Ed. Elhuyar

Cette semaine a eu lieu à Bologne, en Italie, le congrès final du projet européen PLOTINA. Le projet Plotina a travaillé pendant quatre ans pour promouvoir l'égalité des sexes dans les institutions de recherche et les universités et intégrer la perspective de genre.

Ainsi, 6 partenaires sur 10 ont été des centres de recherche de six pays européens : L'Italie, le Royaume-Uni, la Turquie, la Slovénie, le Portugal et Euskal Herria — Mondragon Unibertsitatea — ont conçu et mis en place un plan d'égalité dans leur organisation. Pour cela, deux experts en égalité des sexes ont voyagé, dont Elhuyar Aholkularitza.

Le projet s'est concentré sur cinq domaines : les espaces de décision, les professionnels et la carrière académique, la conciliation entre travail et vie personnelle, la parité de genre et la perspective de genre des chercheurs et de la recherche, et l'éducation.

Pendant quatre ans, chaque organisation a eu l'occasion de voir quelles mesures d'égalité ont été les plus efficaces. Avec eux, ils ont élaboré une liste de meilleures pratiques. Les mesures ont été très diverses, il y a une grande différence entre les actions soulignées par les différentes institutions: certaines ont contribué à la création de structures et à la fourniture de ressources à l'organisation, d'autres ont contribué à la formation du personnel et d'autres à la sensibilisation et à la communication.

En outre, la PLOTINE a mis à disposition toutes les ressources générées. Parmi elles figurent les outils pour la mise en œuvre de plans d'égalité (Formative Toolkit, en anglais) divisés en quatre étapes : audits de genre, ressources pour la conception de plans d'égalité, conseils pour leur mise en œuvre réussie et évaluation des résultats obtenus par les mesures prises.

Le projet s'est conclu par la mise en commun d'expériences, de réflexions et d'identification de défis futurs avec d'autres membres travaillant sur l'égalité des sexes.

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