Mulleres en ciencia

2002/03/10 Mendiburu, Joana - Elhuyar Zientziaren Komunikazioa

• Historia
• Etika

A medida que se achega o 8 de marzo, entre outras cousas, vanse publicando algunhas referencias e datos sobre a presenza das mulleres no mercado laboral. Ademais, aínda que se di que a situación cambia ano tras ano, a verdade é que cada ano se escoitan as mesmas denuncias. E o ámbito científico e tecnolóxico non é una excepción.

Na maioría dos casos, as mulleres traballan como axudantes nos laboratorios.

Con todo, en Estados Unidos e Europa, desde 1981 e 1999 respectivamente, puxéronse en marcha iniciativas paira medir e promover a presenza das mulleres, o que permitiu coñecer a evolución dos últimos anos.

Medir a presenza das mulleres, primeiro paso

Como xa se dixo, en Estados Unidos tívose en conta o xénero nas estatísticas desde 1981. Estes datos son recolleitos pola National Science Foundation, que informa con certa frecuencia do número de postos científicos e tecnolóxicos ocupados polas mulleres no Congreso.

Segundo estes datos, tantos homes como mulleres que finalizan os seus estudos científicos atopan traballo en proporcións similares no sector industrial. Por exemplo, aproximadamente a metade das mulleres e homes que cursan estudos de física atopan traballo no ámbito industrial. En cambio, a contratación no comercio é maior entre os homes, cun 67% dos homes científicos e un 49% das mulleres científicas. No ensino traballa máis mulleres que homes. Con todo, as diferenzas nos estudos son máis notables que nos sectores laborais. De feito, hai menos enxeñeiros ou físicos que homes.

En Europa empezáronse a traballar moito máis tarde paira medir a presenza feminina e lograr a igualdade entre homes e mulleres. En 1999 presentouse na Comisión de Política Científica o informe titulado "Na Unión Europea: Promover a igualdade entre homes e mulleres en beneficio de todos". Neste informe constátase claramente que en todos os ámbitos da universidade o número de mulleres diminúe ano tras ano. En consecuencia, destacábase que a ciencia se perde por xente de gran capacidade.

En canto á distribución de postos de traballo, o principal desequilibrio atópase nos altos cargos. As mulleres ocupan menos do 10% destes postos, aínda que a metade dos diplomados universitarios son mulleres. En palabras de Nancy Lane, bióloga celular, "no Reino Unido en todas as ramas da ciencia e no campo da enxeñaría e a tecnoloxía, a presenza feminina é do 3-4%". No resto de países as cifras son similares. Paira el, "avánzanse, pero os costumes necesitan moito tempo paira cambiar". O informe europeo destaca que a muller segue sendo discriminada á hora de nomear postos superiores.

Mari Curie recibiu dous premios Nobel: o primeiro en 1903 polo seu traballo ao redor da radiación e o segundo en 1911 por illar o radio.

Doutra banda, non podemos esquecer que en moitos países aínda as mulleres non teñen dereito a estudar e, por tanto, non poden empezar a traballar no campo da ciencia nin no resto dos países e romper o desequilibrio.

Axentes e consecuencias

Tanto en Estados Unidos como en Europa os informes pon de relevo as mesmas causas e consecuencias deste desequilibrio. En canto ao premio mensual, hai grandes diferenzas tanto en Estados Unidos como en Europa. En 1997 a curmá mensual media das científicas ou enxeñeiras era de 47.000 dólares (58.750 euros), o que supón aproximadamente un 20% menos que a dos homes (58.000 dólares ou 72.000 euros). As razóns principais desta diferenza son dúas: que as mulleres se orienten máis cara á educación e as ciencias sociais e que non se asenten nos altos cargos. Ademais, entre os estudantes que finalizan os seus estudos en cinco anos, as mulleres só gañan o 83% do premio mensual masculino.

Nalgúns ámbitos estas diferenzas son máis notables que noutros. Nas áreas de informática e matemáticas, por exemplo, as mulleres gañan un 12% menos que os homes, mentres que nas ciencias sociais a diferenza pode chegar a ser do 24%. Do mesmo xeito que os homes, as mulleres gañan máis en informática e menos en ciencias da vida.

En todas as ramas da ciencia a presenza de mulleres é do 3-4%.

Doutra banda, o informe europeo denuncia que a maioría das bolsas de investigación que se reparten en Europa están dirixidas a persoas solteiras sen fillos, o que pecha as portas de investigación a todas as nais.

Por último, no informe menciónase que tras un período prolongado de suspensión (por exemplo, tras a baixa maternal) atópanse dificultades paira volver integrarse no equipo de investigación. Isto é debido á incorporación frecuente de material tecnolóxico nos centros de investigación.

En consecuencia, os homes seguen dominando a ciencia en todos os ámbitos. Ao ocupar a maioría dos altos cargos, nos medios os homes son os máis citados e a sociedade cre que a investigación científica e tecnolóxica é obra masculina. Ademais, as mulleres participan moi pouco na política científica. As comisións que fixan as prioridades da Unión Europea e dos países membros están compostas por homes, polo que, do mesmo xeito que no resto dos mercados de traballo, a presenza de mulleres na ciencia requirirá tempo paira equipararse á dos homes.

Publicado en 7K.