Dones en ciència

2002/03/10 Mendiburu, Joana - Elhuyar Zientziaren Komunikazioa

• Historia
• Etika

A mesura que s'acosta el 8 de març, entre altres coses, es van publicant algunes referències i dades sobre la presència de les dones en el mercat laboral. A més, encara que es diu que la situació canvia any rere any, la veritat és que cada any s'escolten les mateixes denúncies. I l'àmbit científic i tecnològic no és una excepció.

En la majoria dels casos, les dones treballen com a ajudants en els laboratoris.

No obstant això, als Estats Units i Europa, des de 1981 i 1999 respectivament, s'han posat en marxa iniciatives per a mesurar i promoure la presència de les dones, la qual cosa ha permès conèixer l'evolució dels últims anys.

Mesurar la presència de les dones, primer pas

Com ja s'ha dit, als Estats Units s'ha tingut en compte el gènere en les estadístiques des de 1981. Aquestes dades són recollides per la National Science Foundation, que informa amb certa freqüència del nombre de llocs científics i tecnològics ocupats per les dones en el Congrés.

Segons aquestes dades, tant homes com dones que finalitzen els seus estudis científics troben treball en proporcions similars en el sector industrial. Per exemple, aproximadament la meitat de les dones i homes que cursen estudis de física troben treball en l'àmbit industrial. En canvi, la contractació en el comerç és major entre els homes, amb un 67% dels homes científics i un 49% de les dones científiques. En l'ensenyament treballa més dones que homes. No obstant això, les diferències en els estudis són més notables que en els sectors laborals. De fet, hi ha menys enginyers o físics que homes.

A Europa es van començar a treballar molt més tard per a mesurar la presència femenina i aconseguir la igualtat entre homes i dones. En 1999 es va presentar en la Comissió de Política Científica l'informe titulat "A la Unió Europea: Promoure la igualtat entre homes i dones en benefici de tots". En aquest informe es constata clarament que en tots els àmbits de la universitat el nombre de dones disminueix any rere any. En conseqüència, es destacava que la ciència es perd per gent de gran capacitat.

Quant a la distribució de llocs de treball, el principal desequilibri es troba en els alts càrrecs. Les dones ocupen menys del 10% d'aquests llocs, encara que la meitat dels diplomats universitaris són dones. En paraules de Nancy Lane, biòloga cel·lular, "al Regne Unit en totes les branques de la ciència i en el camp de l'enginyeria i la tecnologia, la presència femenina és del 3-4%". En la resta de països les xifres són similars. Per a ell, "s'avancen, però els costums necessiten molt temps per a canviar". L'informe europeu destaca que la dona continua sent discriminada a l'hora de nomenar llocs superiors.

Mari Curie va rebre dos premis Nobel: el primer en 1903 pel seu treball entorn de la radiació i el segon en 1911 per aïllar el radi.

D'altra banda, no podem oblidar que en molts països encara les dones no tenen dret a estudiar i, per tant, no poden començar a treballar en el camp de la ciència ni en la resta dels països i trencar el desequilibri.

Agents i conseqüències

Tant als Estats Units com a Europa els informes posen en relleu les mateixes causes i conseqüències d'aquest desequilibri. Quant al premi mensual, hi ha grans diferències tant als Estats Units com a Europa. En 1997 la prima mensual mitjana de les científiques o enginyeres era de 47.000 dòlars (58.750 euros), la qual cosa suposa aproximadament un 20% menys que la dels homes (58.000 dòlars o 72.000 euros). Les raons principals d'aquesta diferència són dues: que les dones s'orientin més cap a l'educació i les ciències socials i que no s'assenteixen en els alts càrrecs. A més, entre els estudiants que finalitzen els seus estudis en cinc anys, les dones només guanyen el 83% del premi mensual masculí.

En alguns àmbits aquestes diferències són més notables que en uns altres. En les àrees d'informàtica i matemàtiques, per exemple, les dones guanyen un 12% menys que els homes, mentre que en les ciències socials la diferència pot arribar a ser del 24%. Igual que els homes, les dones guanyen més en informàtica i menys en ciències de la vida.

En totes les branques de la ciència la presència de dones és del 3-4%.

D'altra banda, l'informe europeu denúncia que la majoria de les beques de recerca que es reparteixen a Europa estan dirigides a persones solteres sense fills, la qual cosa tanca les portes de recerca a totes les mares.

Finalment, en l'informe s'esmenta que després d'un període prolongat de suspensió (per exemple, després de la baixa maternal) es troben dificultats per a tornar a integrar-se en l'equip de recerca. Això és degut a la incorporació freqüent de material tecnològic en els centres de recerca.

En conseqüència, els homes continuen dominant la ciència en tots els àmbits. En ocupar la majoria dels alts càrrecs, en els mitjans els homes són els més citats i la societat creu que la recerca científica i tecnològica és obra masculina. A més, les dones participen molt poc en la política científica. Les comissions que fixen les prioritats de la Unió Europea i dels països membres estan compostes per homes, per la qual cosa, igual que en la resta dels mercats de treball, la presència de dones en la ciència requerirà temps per a equiparar-se a la dels homes.

Publicat en 7K.