Discriminació sistemàtica per al personal del grup LGTBIQ de l'àmbit científic
Discriminació sistemàtica per al personal del grup LGTBIQ de l'àmbit científic
Segons una enquesta realitzada per la Universitat de Michigan al personal de STEM dels EUA (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques), els qui es defineixen com LGTBIQ sofreixen una major diferenciació en tots els aspectes considerats: oportunitats de treball i accés als recursos, evolució personal, reconeixement social, salut i benestar, i desig de continuar en la carrera.
Els resultats de l'enquesta han estat publicats en la revista Science Advances. En l'article es detalla que 25000 treballadors van respondre a l'enquesta, dels quals prop de mil pertanyen al grup LGTBIQ. Doncs bé, les respostes han demostrat ser més discriminatòries que la resta en totes les disciplines i nivells professionals del STEM.
Per exemple, tenen menys oportunitats per al desenvolupament laboral i se senten socialment més marginats (un 32% reconeix l'exclusió social i un 23% la resta). L'assetjament sexual també és major (20% enfront del 14%).
Aquesta situació té efectes negatius sobre la salut i el benestar dels treballadors del grup LGTBIQ: 78% estrès (61% entre els altres), 59% malestar lleu com a mal de cap o estómac (43% en la resta) i 37% insomni (22%).
Com a conseqüència de tot això, en l'últim any el 22% dels casos s'ha plantejat abandonar el treball (15% en la resta). Segons els investigadors, és imprescindible que els centres científic-tecnològics, les societats científiques i els agents financers prenguin mesures per a garantir la paritat i la inclusió de persones fora d'heterosis. A més, recorden que la diversitat és beneficiosa i que els seus efectes positius són evidents no sols en l'àmbit del STEM sinó també en el conjunt de la societat.
Buletina
Bidali zure helbide elektronikoa eta jaso asteroko buletina zure sarrera-ontzian