PLOTINA finaliza compartindo experiencias na incorporación da perspectiva de xénero

2020/01/29 Elhuyar Zientzia Iturria: Elhuyar aldizkaria

• Unibertsitateak
• Ikerketa-zentroak
• Berdintasuna
• Azokak, biltzarrak

Esta semana tivo lugar en Bolonia, Italia, o congreso final do proxecto europeo PLOTINA. O proxecto Plotina traballou durante catro anos paira promover a igualdade de xénero en institucións de investigación e universidades e incorporar a perspectiva de xénero.

Así, 6 de cada 10 socios do proxecto foron centros de investigación de seis países europeos: Italia, Reino Unido, Turquía, Eslovenia, Portugal e Euskal Herria —Mondragon Unibertsitatea— deseñaron e posto en marcha un plan de igualdade na súa organización. Paira iso, viaxaron dúas entidades expertas en igualdade de xénero, entre elas Elhuyar Aholkularitza.

O proxecto incidiu en cinco ámbitos: os espazos de decisión, os profesionais e a carreira académica, a conciliación entre traballo e vida persoal, a paridade de xénero e a perspectiva de xénero dos investigadores e a investigación, e a educación.

Ao longo de catro anos, cada organización tivo a oportunidade de ver cales das medidas de igualdade adoptadas foron máis efectivas. Con eles elaboraron una lista de mellores prácticas. As medidas foron moi diversas, existindo una gran diferenza entre as accións destacadas polas diferentes institucións: algunhas incidiron na creación de estruturas e na dotación de recursos á organización, outras incidiron na formación do persoal e outras na sensibilización e comunicación.

Ademais, a PLOTINA puxo a disposición todos os recursos xerados. Entre elas atópanse as ferramentas paira a implantación de plans de igualdade (Formative Toolkit, en inglés) divididas en catro pasos: auditorías de xénero, recursos paira o deseño de plans de igualdade, consellos paira a súa implantación con éxito e avaliación dos resultados obtidos polas medidas adoptadas.

O proxecto concluíu coa posta en común de experiencias, reflexións e identificación de retos de futuro con outros membros que traballan en materia de igualdade de xénero.