Programa SAT/OIL

1998/11/01 Etxaide, Maider Iturria: Elhuyar aldizkaria

• Ingurumena

Saúde: cuestión de equilibrio

O concepto de saúde cambiou moito nos últimos anos, sobre todo desde os anos 70. As novas definicións de saúde fan referencia á relación da saúde e as enfermidades co medio ambiente.

R. Roupa

Na actualidade utilízanse modelos ecolóxicos paira a comprensión e xestión da saúde pública e da saúde laboral que leva. Segundo esta filosofía, entre o individuo e o medio ambiente existiría una relación dinámica de equilibrio: se rompese o equilibrio aparecería a enfermidade.

O recoñecemento da estreita relación entre saúde e medio ambiente é, por tanto, algo normalizado no pensamento actual e no sistema sociopolítico. Así mesmo, o crecemento económico ilimitado actual e o incipiente sistema produtivo recoñecen que a contorna sufriu un desastre enorme. No centro dos problemas que ten o noso planeta hai industrias nas que traballan traballadores no seu día a día, que non están moi concienciados das consecuencias dos produtos e tecnoloxías contaminantes que utilizan. E a pesar de sufrir danos na saúde, moitas veces descoñecen a existencia dunha relación entre a gravidade do medio ambiente e a súa enfermidade.

O tratamento depende da industria

Aínda que os impactos ambientais que xeran os sectores produtivos e as industrias en xeral son un problema moi grave, hai que dicir que a solución dos problemas depende en gran medida da industria. De feito, a V Acción Ambiental Comunitaria. O programa considera interesante impulsar acordos entre grupos sociais que traballan no ámbito industrial paira superar os problemas ambientais.

Os traballadores e as súas organizacións xogan, sen dúbida, un papel moi importante nas actividades produtivas. Con todo, no camiño da colaboración maniféstanse numerosas inferencias que obstaculizan o acordo: por unha banda, a falta de confianza mutua entre a dirección e os traballadores das empresas xera barreiras de comunicación. Doutra banda, bótase de menos una metodoloxía que garanta cambios prácticos no traballo diario da información teórica que se facilita ao traballador. Co fin de superar estas deficiencias, as metodoloxías aplicadas con éxito en materia de prevención sanitaria na saúde profesional, concretamente no posto de traballo, paira a identificación e avaliación de riscos paira a saúde, comezaron a utilizarse paira avaliar os riscos derivados dos problemas ambientais.

Educar aos traballadores e promover acordos internos

O programa SAT/OIL (“Saúde, Medio Ambiente e Traballo”) está a traballar neste camiño. O obxectivo é que o persoal se familiarice cos problemas de saúde e medio ambiente que se xeran no seu posto de traballo. O seu obxectivo final sería crear acordos dentro da empresa coa execución do proxecto. XIII Comisión Europea. O programa, subvencionado pola Dirección Xeral, inclúe as experiencias máis avanzadas en pesticidas e disolventes orgánicos levadas a cabo na Unión Europea. Sendo un proxecto de participación social, tres sindicatos de traballadores son os principais impulsores do programa: CC.OO de España, O de Suecia e TGWU do Reino Unido.

En cada un destes territorios puxéronse en marcha dous proxectos sobre pesticidas e disolventes orgánicos, uno deles en Gipuzkoa, concretamente no Polígono Industrial de Itziar. Na reunión que se celebrará o próximo mes de decembro analizaranse os resultados de todos os programas.

Proxecto piloto en industrias de Itziar

Aínda que os impactos ambientais que xeran os sectores produtivos e as industrias en xeral son un problema moi grave, hai que dicir que a solución dos problemas depende en gran medida da industria.

R. Roupa

En 1997 realizouse un diagnóstico ambiental en catro empresas do Polígono Industrial de Itziar.

Na cabeceira do diagnóstico alcanzouse o acordo de implantación de medidas correctoras entre IHOBE e as empresas.

Tomando como base esta experiencia, hai un ano decidiuse aplicar o programa SAT/OIL no mesmo. O programa levouse a cabo en tres empresas, co consenso de todos os sindicatos das empresas e tomando como referencia os disolventes.

Organizáronse cursos específicos paira explicar os efectos dos disolventes e as mellores prácticas paira o persoal. Os cursos completáronse cunha campaña de sensibilización e ao comezo e final da mesma realizouse una enquisa paira comprobar se o coñecemento do persoal sufriu cambios. En cada empresa elaborouse un mapa de riscos como conclusión ou resultado final do programa.

Como resultado da experiencia de Itzarri, púidose demostrar que OIL/SAT é una ferramenta interesante e que utiliza una metodoloxía valiosa, coa dobre conclusión de que, por unha banda, os traballadores que utilizan disolventes no seu traballo diario han saído máis vestidos no tema do proceso e, por outro, puidéronse impulsar acordos interesantes dentro das empresas.