Programa SAT/OIL

1998/11/01 Etxaide, Maider Iturria: Elhuyar aldizkaria

• Ingurumena

Salut: qüestió d'equilibri

El concepte de salut ha canviat molt en els últims anys, sobretot des dels anys 70. Les noves definicions de salut fan referència a la relació de la salut i les malalties amb el medi ambient.

R. Roba

En l'actualitat s'utilitzen models ecològics per a la comprensió i gestió de la salut pública i de la salut laboral que comporta. Segons aquesta filosofia, entre l'individu i el medi ambient existiria una relació dinàmica d'equilibri: si es trenqués l'equilibri apareixeria la malaltia.

El reconeixement de l'estreta relació entre salut i medi ambient és, per tant, una cosa normalitzada en el pensament actual i en el sistema sociopolític. Així mateix, el creixement econòmic il·limitat actual i l'incipient sistema productiu reconeixen que l'entorn ha sofert un desastre enorme. En el centre dels problemes que té el nostre planeta hi ha indústries en les quals treballen treballadors en el seu dia a dia, que no estan molt conscienciats de les conseqüències dels productes i tecnologies contaminants que utilitzen. I malgrat sofrir danys en la salut, moltes vegades desconeixen l'existència d'una relació entre la gravetat del medi ambient i la seva malaltia.

El tractament depèn de la indústria

Si bé els impactes ambientals que generen els sectors productius i les indústries en general són un problema molt greu, cal dir que la solució dels problemes depèn en gran manera de la indústria. De fet, la V Acció Ambiental Comunitària. El programa considera interessant impulsar acords entre grups socials que treballen en l'àmbit industrial per a superar els problemes mediambientals.

Els treballadors i les seves organitzacions juguen, sens dubte, un paper molt important en les activitats productives. No obstant això, en el camí de la col·laboració es manifesten nombroses inferències que obstaculitzen l'acord: d'una banda, la falta de confiança mútua entre la direcció i els treballadors de les empreses genera barreres de comunicació. D'altra banda, es troba a faltar una metodologia que garanteixi canvis pràctics en el treball diari de la informació teòrica que es facilita al treballador. Amb la finalitat de superar aquestes deficiències, les metodologies aplicades amb èxit en matèria de prevenció sanitària en la salut professional, concretament en el lloc de treball, per a la identificació i avaluació de riscos per a la salut, han començat a utilitzar-se per a avaluar els riscos derivats dels problemes mediambientals.

Educar als treballadors i promoure acords interns

El programa SAT/OIL (“Salut, Medi Ambient i Treball”) està treballant en aquest camí. L'objectiu és que el personal es familiaritzi amb els problemes de salut i medi ambient que es generen en el seu lloc de treball. El seu objectiu final seria crear acords dins de l'empresa amb l'execució del projecte. XIII Comissió Europea. El programa, subvencionat per la Direcció General, inclou les experiències més avançades en pesticides i dissolvents orgànics dutes a terme a la Unió Europea. Sent un projecte de participació social, tres sindicats de treballadors són els principals impulsors del programa: CC.OO d'Espanya, AIXÒ de Suècia i TGWU del Regne Unit.

En cadascun d'aquests territoris s'han posat en marxa dos projectes sobre pesticides i dissolvents orgànics, un d'ells a Guipúscoa, concretament en el Polígon Industrial d'Itziar. En la reunió que se celebrarà el mes vinent de desembre s'analitzaran els resultats de tots els programes.

Projecte pilot en indústries d'Itziar

Si bé els impactes ambientals que generen els sectors productius i les indústries en general són un problema molt greu, cal dir que la solució dels problemes depèn en gran manera de la indústria.

R. Roba

En 1997 es va realitzar un diagnòstic ambiental en quatre empreses del Polígon Industrial d'Itziar.

En la capçalera del diagnòstic es va aconseguir l'acord d'implantació de mesures correctores entre IHOBE i les empreses.

Prenent com a base aquesta experiència, fa un any es va decidir aplicar el programa SAT/OIL en aquest. El programa s'ha dut a terme en tres empreses, amb el consens de tots els sindicats de les empreses i prenent com a referència els dissolvents.

S'han organitzat cursos específics per a explicar els efectes dels dissolvents i les millors pràctiques per al personal. Els cursos s'han completat amb una campanya de sensibilització i a l'inici i final de la mateixa s'ha realitzat una enquesta per a comprovar si el coneixement del personal ha sofert canvis. En cada empresa s'ha elaborat un mapa de riscos com a conclusió o resultat final del programa.

Com a resultat de l'experiència d'Itzarri, s'ha pogut demostrar que OIL/SAT és una eina interessant i que utilitza una metodologia valuosa, amb la doble conclusió que, d'una banda, els treballadors que utilitzen dissolvents en el seu treball diari han sortit més vestits en el tema del procés i, per un altre, s'han pogut impulsar acords interessants dins de les empreses.